著者本人による読書会を行うことで本人の経験や言葉の背景にある思いなどを直接聞くことができます。
これにより、読書だけでは得られなかった学びや、理解をより正確に深めることが可能です。

弊社担当が御社の文化、社内状況、課題等をヒアリング。カテゴリごとの専門家と相談し、最適な本をセレクトします。本はプランに合わせて定期的に入れ替えることで、よりフィットした本が手元にある本屋となります。本を読む・活用することをPDCAサイクルで検証し、継続を促します。

本の選定から購入までの作業、購入後の管理に手間がかからないため、管理者の負担が軽減されます。また定期的に本を入れ替えることで、興味関心やその時の課題に合わせたセレクトも自由自在です。

社員同士の交流の場に本があることによって、共通の話題が増え、対話のきっかけや学びの連鎖が期待できます。本屋に行ったり、学びの場に出向くのは億劫なもの。社内にそういう場があることで、ハードルが下がるとともに、個人の学びが会社の学びに変わっていきます。